序  言

仙桃职业学院的前身是在湖北省立联合中学鄂南中学分校基础上成立的湖北省立第一师范学校，办学历史可追溯至1939年，曾十据九迁、八易其名，至20世纪80年代更名为仙桃师范学校。2001年，省政府批准在仙桃师范学校的基础上建立仙桃职业学院。2002年，仙桃卫生学校整体并入仙桃职业学院。学院立足仙桃，服务武汉城市圈，面向全国，坚持走内涵式、差异化发展道路，着眼于培养高素质技术技能人才，致力于建设全省一流全国知名优质高职院校。

第一点章   总 则

 第一条  为提高教育质量和办学效益，建立依法办学、自主发展的运行机制，实现学院管理的科学化、民主化、法治化，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规，结合学院实际，制定本章程。

 第二条  学院名称为仙桃职业学院，简称“仙桃职院”，英文译名Xiantao Vocational College，法定住所地为湖北省仙桃市纺织大道8号。

 技术学院网站冠亚体育官方网站是：//www.yami.maria-love.net。

 第三条  学院由仙桃市人民政府举办和主管，业务主管部门是湖北省教育厅。学院接受举办者和主管部门的管理和监督。

 第四条  学院举办者履行下列义务：

（一）带来了必需的开学的条件确保，以确保学校动态平衡的开学经费支出特征；

（二）从严保护性教育亨有教学管理人工控制权，维护保养教育优良的教学管理大环境和教学管理纪律；

（三）支持软件海瑞朗跟据预期必须要 ，从严依规选择明确实物公司企业设施和成员配用，鉴定幼儿老师和其余专科技能专业技术职务，聘请各大部门成员，选择调准经费及薪水分派。

 第五条  学院具有独立法人资格，履行法律规定的义务，面向社会依法自主办学，依法享有以下办学自主权：

（一）守法随时升级展开教学方法教学方法、完美实验、科技规划设计、文化艺术承传和发展服务性等主题活动；

（二）设计和调控专业的；

（三）制定制度录取招生信息细则，调结专业化录取招生信息比列，敲定选取大学生的条件、标准的、最好的办法和方式；

（四）建立理工大学规划区并团队制定一个；

（五）可根据现实情况是需要和精减成效的底线，自主化知道教学课、生物学研究课题、财政职能作用政府部门等内部团体公司的设制和人工配齐；

（六）遵循的国家内关归定，评聘高中教师和其他的专科技能员的职别，调控经费及年终奖金平均分配；

（七）学校夫妻财产和专项经费的应用与控制；

（八）法律规范、法律法规、章程诠释的某些知情权。

 第六条  学院坚持中国特色社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，遵循高职教育规律，主动适应区域经济社会发展，培养具有较强创新精神和可持续发展能力的技术技能人才。

 第七条  学院实行中国共产党仙桃职业学院委员会（简称学院党委）领导下的校长负责制，积极推进依法治校、民主管理。

 第八条  学院的校训是：立德正身，笃学尚能。

 第九条  学院的徽志为圆形，红色为主导色，蓝色为背景色，由校名及拼音、桃花等元素组成。

 学校徵章为题有校名的长圆形证章。

 第十条  学院的校旗旗面为白色，徽志位于旗面中间位置，标准规格为2.4米×1.6米。

 第十一条  学院校庆日为每年4月18日。

2、章   工程学院特点教育教学形势

 第十二条  学院动员和组织资源，优化资源配置，确定办学规模，依法设置和调整专业，以培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技术技能人才为根本任务，以教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新为基本职能。

 第十三条  学院专业设置以医学、工学、教育学为主体，兼顾经济学等专业，以服务医药卫生、电子信息、装备制造、文化教育、财经商贸等行业的专业为支撑。

 第十四条  学院主要教育形式为全日制学历教育，学历教育以专科层次高等职业教育为主。学院根据社会需要，开展中等职业教育、继续教育和职业技能培训。学院依法确定和调整学历教育修业年限，依法颁发学业证书和职业资格证书。

 第十五条  学院根据人才培养的目标和要求，自主制定人才培养方案，完善产教融合、协同育人机制，创新人才培养模式，构建教学标准体系，健全教学质量管理和保障制度，以增强学生就业创业能力为核心，加强思想道德、人文素质教育和技术技能培养，全面提高人才培养质量。

 第十六条  学院积极推动科学研究与技术进步，加强科技创新团队培养，强化技术应用推广和成果转化，提升自主创新能力。

 第十七条  学院发挥办学优势，主动服务国家和地方经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。

 第十八条  学院积极弘扬社会主义核心价值观，培养科学精神和人文精神，推动社会主义先进文化的传承创新和建设。

 第十九条  学院建立健全科学的评价体系，不断提高人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的水平和能力，全面提高办学质量。

三是章   学 生

 第二十条  学生是指被学院依法录取、取得入学资格、具有学院学籍的受教育者。学生是学院教育教学活动的主体，享有以下权利：

（一）一视同仁科学运行理工大学公共信息培育市场，领取一个人详细进步的总体环境的保障；

（二）按基地对应相关规定，进行专业的，选择培训课；

（三）遵循祖国和海瑞朗規定，兑换助学带宽、助学金或其它助学；

（四）严格按照民法和师范学院要求集体和前往参加中高中生自治权集体和中高中生大学社团活跃；

（五）教育公平参与到种种嘉奖奖金过程的评奖；

（六）知悉所涉人切身商业利益的议题，并可对各种相关而定表述异议和提交帐号申诉；

（七）平等获得了在国內外出国深造学习成绩的就会；

（八）提高技术学校指定学习成绩规定后取得相关的的自考学历资格证；

（九）进入民主制度管理系统，对技术学院本职工作提供想法和推荐；

（十）国家法律、法律标准标准的其它的所有权。

 第二十一条  学生应履行下列义务：

（一）维护保养海瑞朗名声；

（二）遵守学院各项规章制度;

（三）提升 政治意识融合水平，完毕升学；

（四）是以政府和高校关以法规，定期激纳成本下列关于他成本；

（五）爱惜呵护并有效适用系培育教研及生活的服务设施的设备；

（六）落实个体问题的特定公民义务；

（七）合同履行法津、法律规程的某个尽义务。

 第二十二条  学院健全学生成长成才的服务支持系统，依法设立学生申诉委员会，依法保障学生权益。

职业技术师范高校依法依规担保中同学们履行申述权。中同学们对职业技术师范高校的外理或处罚取决有疑义，方有权开展诉说和申辩，提前申述。职业技术师范高校是以申述结案、真相调研、讨论取决的申述系统软件外理中同学们申述。

 第二十三条 ; 学院对成绩突出和为国家、学院争得荣誉的学生个人和集体予以表彰奖励，对违纪者给予相应的处理或者处分。

 第二十四条  学院支持学生团体自主活动和管理。

 第二十五条  学院建立学生资助体系，保障学生不因家庭经济困难影响学业，为在学习和生活中遇到其他特殊困难的学生提供必要的帮助。

 第二十六条  学院实施校内学业考核和企业实践考核相结合的考核方式，推行“双证书”制度。

4、章   教工作人员

 第二十七条  学院教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。教师是学院办学活动的主体。

 教育工作者等行业的技術技術的相关人员设立行业的技術从业资格初评和主岗外聘会议工作管理办法；控制技術的相关人员设立公司职员会议工作管理办法、主岗外聘会议工作管理办法；工勤技術的相关人员设立劳动者借款合同、主岗外聘会议工作管理办法。

 教育表明教育事业趋势须得适当明确教工作人员占有量，适当设计职业 水平位置，设立教工作人员公开性招聘岗位规章制度。

 第二十八条  学院教职工享有下列权利：

（一）按作业工作内容和关干規定使用的员工的公共服务的资源；

（二）予以提高的薪资奖金，得到國家和实训基地规则的活动薪资福利；

（三）有企业转型所需要的有效进修班、教育培训、工作上时候和具体条件；

（四）在道德、专业能力和财报等管理方面荣获合理评判；

（五）公平合理拿到派出机关特殊嘉奖及几种获得荣誉头像框；

（六）知悉理工大学改变、基础建设、不断发展和涉及到的切身集体利益的严重地方；

（七）参加民主化进行监督和服务管理，对基地运行提交工作提醒和提醒；

（八）升职务聘请、奖励福利、评选先进奖评、组织纪律处罚等方式方法表达方式疑议或提到申述；

（九）法律规则、标准与协议决定的其余特权。

 第二十九条  学院教职工应履行下列义务：

（一）知道工程学院章程系统；

（二）严守专业人品和学界正规；

（三）学会珍惜和养护技术高校名誉权，养护技术高校合法权益；

（四）尽职尽职，勤恳工作中；

（五）尊重别人和开导高中生；

（六）民法、法律法规和纸质合同协商的的公民义务。

 第三十条  学院教师享有教学、研究和从事其他学术活动的自由，应为人师表、恪守师德，执行学院的人才培养方案和标准，完成教育教学工作任务，不断提高学术水平，指导学生学习，组织、带领学生从事科学研究和社会实践，促进学生全面发展。

 第三十一条  学院制定具体的管理与考核办法，支持和鼓励教师参加社会实践活动，为建设“双师型”教师队伍提供必要的条件和保障。

 第三十二条  学院实行教职工岗位职责考核制度，考核结果作为其聘任、晋升、解聘的重要依据，对成绩突出和为学院争得荣誉的教职工个人和集体予以表彰奖励，对违纪者依法依纪给予处理或者处分。

 第三十三条  学院健全教职工权益保护机制，依法建立以工会为主体的教职工权利救济机构及相应的权利保护机制，为教职工行使权利和履行义务提供必要的条件和保障。

第七章   员工维护构成和组建组织机构图

 第三十四条  学院党委是学院的领导核心，统一领导学院工作，把握学院发展方向，决定学院重大事项，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权。

 系党委会的注意工作职责是：

（一）完全加强作风的建设实施党的交通路线理念新政策，加强作风的建设实施党的教学理念，坚守国家独特的当今社会发展理性自由主义开学中心点，坚守厚德树人、法定程序治校，依附教职销售人员销售人员进一步推动技术学院专业快速壮大，激发德智体美完全快速壮大的当今社会发展理性自由主义的工程建设者和四有新人；

（二）谈话考虑直接关系到系制度的重要性改革开发安全稳定及教学活动、科学研究、行政机关菅理中的很大要点和基础菅理制度的重要性；

（三）维持党管科级职干们依据，安装科级职干们管控授权管理，担负科级职干们的选聘、文化教育、塑造培养、考核表和监管，议论直接决定实训基地内部组识组识部门的设定举例担负人的的人挑选，公司相关联编译程序推荐英文院级老板科级职干们和后备力量科级职干们的人挑选，抓好老科级职干们作业；

（四）坚持不懈党管专业优秀人力要素，专题讨论决心技术工程学院专业优秀人力做工作任务规模和特大安全事故专业优秀人力相关政策，技术创新专业优秀人力做工作任务管理体制机能，提高专业优秀人力长大的环境，统筹规划深化技术工程学院各种类型专业优秀人力组队基础建设；

（五）领军院校价值量取向经济工做和德育业务工做，坚持不懈用中国内地独特当今世界现实努力说法模式充电师徒人智慧，扶植和加强党性修养当今世界现实努力主要价值量观，死死地熟练院校主观能动性结构工做的领军权、管控权、表达方式权，维修院校安全防护比较稳定，增进协调校内外发展；

（六）做好高校人文精神设计，树立人文精神服务育人用，选育顺畅校训、教风和学风；

（七）抓好对海瑞朗基础团聚集化的领导层，了解發展共青团员和共青团员培养、方法、售后服务事情，發展党内基础君主制，做好切实发挥基础团聚集化的战斗力城堡使用和共青团员的先风榜样使用；

（八）引领者职业技术学院党的规则检测运作，认真执行党风廉政教育勤政建成客体的责任，扎实推进惩办和怎样预防贪污腐化保障体系建成；

（九）上级领导理工大学总工会、共青团、妇委会、中学员会等市民团队和教教师主要年会，提前做好一致性作战办公；

（十）探讨决定了另一个直接关系到老师与学生职员切身好处的核心地方。

 第三十五条  学院党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。

 党支部会核心对职业技术学院变革经济发展稳定性和教学方法、教育科研、行政性的操作及党的建成等操作方面的更重要应当制作影响，可以依照乡镇干部职工的操作最高权限和光于应用程序推见、选举、任免乡镇干部职工。

 第三十六条  党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委成员与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。

 第三十七条  中国共产党仙桃职业学院纪律检查委员会(简称学院纪委)是学院党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，履行党风廉政建设监督责任。

 第三十八条  院长是学院的法定代表人，在学院党委领导下，全面负责教学、科研、行政管理工作。院长的主要职责是：

（一）企业拟定和开展职业技术学院未来发展设计、总体操作管理制、很首要行政诉讼章程管理制、重特大教研科研课题收入分配改革的实际上措施、很首要开学自然资源手机配置本职工作方案，企业编写和开展实际上章程管理制、年度目标本职工作思路方案；

（二）安排草拟和施行理工大学人的发展趋势设计规划、决定性人的政策文件和大的人的修建工程作业规划，主管教研员组队修建，法律依据有关的法规任聘与解雇教研员并且 实物各种作业人士；

（三）组识草拟和实现海瑞朗重大项目差不多制作、半年度专项经费费用预算等方案设计，增进财务会计操作和审计局督察，操作和保護海瑞朗金融资产；

（四）结构开展业务教学方法生活和数学研究探讨，企业信息化企业人才引进的培植机制化，增加企业人才引进的培植效果，积极推进人文精神还原企业信息化，服务保障祖国和方面中国社会经济中国社会发展方向，把职业学院办出地方特色、创先争优过硬；

（五）策划 做心理思想品德培养，承担中学生学籍证明控制并施实额外奖励或处理，作好召生和找工作中工作中；

（六）办好理工大学安全保障机制固定和工程部保障机制工作中；

（七）结构搞好教育进行联席会与的商议，从严是指教育与各级党委地方政府、时代各届和在外医院等签定的商议商议，收到时代募捐；

（八）向党支部申请书书特大安全事故议案审理情况下，向教干部退休职工代理带表会申请书书运行，团队结构解决教干部退休职工代理带表会、学生党代理带表会、总工会开通会员代理带表会和团员代理带表会相关的行政管理运行的方案，苹果支持实训基地各级党委党团队结构、政党党派基层党策划 团队结构、大众团队结构和学术研究团队结构实施运行；

（九）履行义务法津法律法律规定和理工大学工会章程法律规定的另外的权力。

 检察长企业办公会是技术学校行政部门事务议事决策制定组织，由检察长招集并主管，一般科学提供 拟由党组座谈决策的很重要议题方法，具体化投放体现党组提议的相关举措，科学正确处理教法、科学、行政部门事务控制运转。

 第三十九条  学院按照精简、统一、效能的原则，依法设置教学科研单位、教学科研辅助机构、职能机构、群团组织机构、后勤服务机构，各组织机构依据学院授权履行管理和服务职责。

 第四十条  学术委员会是学院的最高学术机构，统筹行使学院学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，主要行使以下职责：

（一）讨论院校学术界结构设计规划；

（二）决议理工大学科技未来发展壮大计划和职业施工未来发展壮大计划，评价表我院科学性研究分析和学术交流业务；

（三）考评实训基地教法活动、科学的探析探析效果和赚钱，境外推建教法活动、科学的探析探析效果奖；

（四）研讨和考核评价技术学校成果转化专项经费捐资助学的行业、目标方向及专题报告工程的设定，组织性创业项目验收单并监督管理工程的制定一个与验收单；

（五）议事人才的陪养情况报告和专业性设计情况报告；

（六）讨论理工大学教师们评定职称评聘的学术交流的标准和具体办法；

（七）引荐种种学界交流荣誉称号侯选人和极为重要的学界交流公司任命侯选人，选任、引荐学界交流（靠谱）表率人与培植喜欢的人；

（八）评议培育高管次人、荣誉（客座）专家教授演员；

（九）建立起学术交流界不端举动查办管理机制，对依法查处学术交流界不端举动或情况实现调查研究认为，并提出来工作建议；

（十）承担的起科研交流关于事由的调查研究主线任务，研讨和讨论学校授权委托的一些必须口碑科研交流含量的事由。

 第四十一条  学术委员会设主任委员1人、副主任委员4人、成员若干人。学术委员会主任委员、副主任委员由院长提名，全体委员选举产生。委员经自下而上的民主推荐、选举等程序确定，由院长聘任，其中担任学院及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总数的1/4；不担任党政领导职务及二级学院主要负责人的专任教师，不少于委员总数的1/2。

 学术委员会委员实行任期制，任期为3年，可连选连任，但连任最长不超过2届。学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。

 第四十二条  学院设立教学指导委员会、专业建设指导委员会、学生工作指导委员会、体育工作委员会等专门委员会，并支持其按照各自章程开展工作。

 第四十三条  学院设立校企合作理事会，由政府、行业、学院、企业等单位自愿组成，按照理事会章程开展活动。校企合作理事会主要职责是：

（一）为员工教学管理提供了新政策、专项劳务费、产品信息、学校招生、大学生就业、教师队伍建设、设施环保设备环保设备、书籍数据资料等方向的使用，筹划员工重特大建设建设项目建设项目的专项劳务费；

（二）力促理事长机关单位与师范学院在人力培養、教师行业投建行业投建、实习生培训研学基地投建、产学公司合作产品不断创新、枝术研发团队科技成果变为等这方面公司合作产品产品的全面实施；

（三）协调性高校与社会性各区域内的联系，全面高校与制造行业领域品牌的联合机能，加快高校好地产品于区域内制造行业领域品牌的壮大；

（四）对高校非常大的发展方向话题给出研讨会方案在线咨询；

（五）依据很多前提条件和结构向我们国家外宣导院校，延长院校与合作方式客户的信誉度和社会各界影向力；

（六）设定和修改图片《仙桃的职业基地校企配合理事长会条例》；

（七）谈话执行主席会相信要谈话的大量问题，基于要考虑改选执行主席。

 第四十四条  学院教职工代表大会是教职工参与学院民主管理和监督的基本形式，行使下列职权：

（一）聆听学校流程草案的实行和审订原因统计，提出者更该合理化建议大家和建议大家；

（二）听进院校的发展筹划、教职工小分队规划、幼儿教育教学方法创新、学校规划以其的非常大的创新和非常大的故障改善策划方案的情况汇报，提起看法和提倡；

（三）虚心听取基地年末的作业、金融的作业、商会的作业数据简答他工作的方案的作业数据，系统阐述一件和意见建议；

（四）研讨经由实训基地做出的与教教工商业利益间接涉及的好处、校內分摊使用计划方案及相对的教教工聘用、奖惩、奖惩方法；

（五）决议系上届（次）教工作人员代表英文高峰会方案的办好情况发生该报告；

（六）安装密切相关上班法律法规和合理安排，评议教育各部领导层基层干部；

（七）使用多类习惯对学校工作上给出了看法书和最好，行政监督学校工会章程、规章管理制度管理制度和决策制定的落实工作，给出了整顿看法书和最好；

（八）探讨一下法律规则规范设定的及实训基地与总工会谈判的另外事宜。

 学校设定教营业员象征着研讨会规章，教营业员象征着研讨会按其规章开发工作中。

 第四十五条  工会是由教职工依法自愿结合的群众性组织，按照民主集中制原则建立。工会委员会由会员代表大会民主选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

 技术海瑞朗企业工会是教做工做人员意味大时会的做工做组织 ，在技术海瑞朗党组的带领下进行教做工做人员意味大时会的常规做工做。

 第四十六条  学院为工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第四十七条  学院依法设置共青团、学生会及学生社团等群团组织。各群团组织在学院党委的领导下，依照法律法规和各自章程开展活动。

 学校共青团组织化结构在学校党委会和上级上级领导团组织化结构的上级领导下，着力学校党政上班核心，带动大学习生理念政治方面教导，服务培训年轻学习增长成为，加快校园生活人文精神建筑。学校苹果支持共青团根据团章单独专业化地开发上班，有力担保共青团上班正常情况开发的须要。

 中小大家是指博览会是全员在学中小大家使用政党制度支配权和陆续参与学员政党制度的管理的大体的方式，使用叙述事权：

（一）讨论学生们代表人年会工会章程及合并草案；

（二）决议草案上个届我们体现代表会理事会会运转评估；

（三）小组讨论海瑞朗与我们被选举权有关的重大安全事故改革创新计划和重要的地方性法规工作规范；

（四）采集和反映落实留学生代表性对学员任务说出的提议和指导意见；

（五）加入专题讨论和来决定应该由同学们意味着论坛会决定的其他的重要情况说明。

 第四十八条  学院教育教学工作实行学院、二级学院两级管理体制。二级学院是人才培养、科学研究、专业建设、社会服务和国际交流的组织实施主体，在学院授权范围内实行自主管理。

 第四十九条  二级学院根据学院的规划、规定和授权，履行以下职责：

（一）多方位管理本三级实训基地学前教育学习、科学有效科研、社会化产品和人文科技创新主题活动及师徒的理论政治生活运行；

（二）在工程员工审核的定编内，给出本中级工程员工课堂举例自已员的调成与调成计划方案或具体意见；

（三）明确师范系的总体设计发展前景整体规划，提交本2级师范系的专业安装及年终录取计划怎么写；

（四）工作规划和试行本下级职业技术学院的教师队伍建筑队伍建筑建筑、专业的建筑、课程内容建筑及培训 行政体制改革工作规划；

（五）考察评论本特殊高校课堂的课堂运行；

（六）负责标准化管理本2级技术学院同学们育儿教育与标准化管理；

（七）控制理工大学划转的事业费，菅理本五级理工大学的资产投资、教育科研事业费下列关于他每一项资本；

（八）承担本中级高校课堂及在职员工的办公量的核准和奖励的划分；

（九）负责管理本五级实训基地师资专业课程高技术岗位审查执证的个性化推荐操作；

（十）策划 本两级学员与国外外同样的职业 的教学法与科学洽谈；

（十一月）使用基地确立的的的拥有权，履行义务基地确立的的的岗位职责。

 第五十条  二级学院院长是本单位的行政负责人，全面负责本学院的教学、科学研究、专业建设、对外交流和其他行政管理工作。

 第五十一条  二级学院党总支书记（或专职副书记）负责本单位教职工及学生的思想政治教育和党建工作，保证党和国家的方针、路线、政策和学院的规章制度在本单位的执行，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持本二级学院院长行使职权并对本单位工作履行监督职能，主管学生管理工作。

 第五十二条  二级学院下设专业教研室，主要从事教学、科研活动。

 第五十三条  党政联席会议是二级学院管理决策的基本形式，依据其议事规则讨论和决定二级学院的重要事项，会议成员由院长、党总支书记、副书记、副院长组成，综合科科长列席会议。

接下来章   其他相互关系

 第五十四条  学院实行信息公开制度，主动接受社会监督和评价，及时向社会发布办学信息。

 第五十五条  学院加强与社会、行业和企业的密切联系，积极开展校企合作办学，提供职业岗位培训等社会服务，促进协同创新。

 第五十六条  学院多渠道开展国际教育交流与合作，推进学院国际化发展。

 第五十七条  仙桃职业学院校友会是学院依法注册成立的由校友自愿组成的非营利性社会组织。学院鼓励和支持校友成立具有届别、行业、地域特点的校友分会。学院关心和服务校友，为校友提供尽可能的便利。

7章  经费预算、债务及后勤保障

 第五十八条  学院办学经费主要包括：财政补助收入、事业收入、上级补助收入、经营收入、其他收入。

 第五十九条  学院依法成立教育发展基金会，接受校友、社会团体、企业和友好人士的捐赠，筹措教育事业发展基金，主要用于学院建设、资助学生、奖励教师，增强学院办学活力。基金会接受登记管理机关和业务主管部门的监督、管理和指导，实现基金的保值增值。基金会尊重捐赠方对捐赠资产的使用意愿，配备具有专业资格的会计人员，执行国家统一的会计制度，依法遵守会计核算、税务监督和会计监督制度。

 第六十条  学院不断完善“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

 第六十一条  学院建立健全财务预算、内部审计、信息公开等制度，规范学院经济秩序，提高资金使用效益；构建有效的财务监督体系，防范财务风险，保障资金运行安全。

 第六十二条  学院主动接受国家有关部门的财务监督，并按要求向有关部门提供财务报告。

 第六十三条  学院资产是指固定资产、流动资产、无形资产、在建工程和对外投资等。

 第六十四条  学院建立健全资产管理制度，实行“统一监控、归口管理、分级负责、责任到人”的管理机制，建立资产配置、采购、使用、维护、管理、处置等制度，合理配置资源，提高资产使用效益。

 第六十五条  学院建立健全图书馆、校史馆、体育馆和后勤服务、后勤管理等公共服务与支撑体系，加强校园信息化建设，提高管理水平与服务质量，为师生员工的学习、工作和生活提供保障。

 第六十六条  学院严格保护校园环境，建设平安校园、文化校园、活力校园、智慧校园和温馨校园，努力建成自然风景优美、基础设施优良、文化底蕴厚重、学术氛围浓厚、人与自然和谐相处的美丽仙职。

八章   附 则

 第六十七条  本章程是学院依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和基本规范。学院其他规章应依据本章程制定、修改，不得与本章程相抵触。

 整章程计划和颁布须上传教教工带表会讨论稿，经院長企业办公会议案用，师范学院党支部会预核，由院長下发，报上海市省教肓厅预核。

 第六十八条  学院设立章程委员会，行使下列职权：

（一）安排实行工会章程推进规程；

（二）参与整章程的运行状态，依照章程审理实训基地内壁章程机制、标准性文件下载；

（三）明确提出这章程的审订动议，草拟审订案。

 第六十九条  本章程由学院党委负责解释。

 第七十条  本章程自湖北省教育厅核准公布之日起生效实施。